Door structureel te investeren in zeggenschap, heeft revalidatiecentrum Heliomare haar vertrekintentie verlaagd naar 3,5 procent. “Zeggenschap is geen einddoel, maar een middel tot leuker werk en ...

Na vier maanden voorzitterschap van de NVZD, bekijkt Bart Berden het zorgbesturen vanuit een helikopter. Zorgvisie ging met hem in gesprek over welke kwaliteiten een zorgbestuurder tegenwoordig moet ...

Zorg- en welzijnsorganisaties en gemeenten in regio Midden-Holland gaan dit voorjaar live met de eerste drie digitale ...

Dat benoemen hoort bij verantwoording volgens het generiek kompas, en die plicht voel ik. Juist achter de feiten en cijfers schuilen de ervaringen, worstelingen en tegenslagen waar we het meest van ...

De gehandicaptenzorg is zich volledig bewust van de noodzaak om te hervormen en was hierover al in gesprek met VWS en andere partijen.

Helen Mertens, bestuursvoorzitter van het Maastricht UMC+, over het cultuuronderzoek en hoe ze werkt aan een veiligere werkomgeving.

“Meneer Emke leerde ons geen workarounds te accepteren”, aldus Ilse Hoogendijk-de Wit, innovatiecoach in het HagaZiekenhuis.

Het aantal op te leiden SEH-artsen gaat van 40 naar 60 per jaar. Maar Yara Basta waarschuwt dat het tekort aan SEH-artsen nog jaren zal duren.

De discussie over de opschuivende AOW-leeftijd wordt vaak gevoerd in termen van verlies. Maar kijken we niet naar het verkeerde probleem?

MooiMaasvallei doorstond de vergelijking met het theoretisch kader glansrijk. Universiteit Utrecht onderzocht de brede transitiebeweging.

Vaak doen artsen en gedragswetenschappers de rol van Wzd-functionaris ‘erbij’. Het verloop is dan ook hoog. Alle reden om ...

De verdeling van de geplande bezuinigingen op de langdurige zorg mag niet leiden tot oplopende wachtlijsten, oplopende druk ...